凯发K8

履行社会责任情况企业社会责任和可连续生长是本公司企业文化的重要组成部分

，公司努力践行“ 为股东创立回报、视员工为名贵财产、为客户创立价值、增进社会昌盛生长” 的社会责任理念

，深入了解利益相关方的需求

，通过并完善运行SA8000社会责任治理体系

，将社会责任融入公司战略

，连续提升企业社会责任水平和行动。在追求经济效益、掩护股东利益的同时

，切实诚信看待和掩护其他利益相关者

，尤其是客户的正当权益

，提供环保、及格产品

，完善售后效劳

，实现多方共赢。

（一） 股东权益和债权人权益的掩护。公司建立了较为健全的公司治理结构并不绝完善

，在机制上包管了所有股东果真、公正、公正的享有各项权益；认真履行信息披露义务

，确保信息披露的真实、准确、实时、完整和公正

，不保存选择性信息披露或提前透露非果真信息的情形；增强投资者关系治理事情

，通过网络、电话、邮件等多方位的相同渠道

，为投资者营造了一个良好的互动平台。

（二）员工权益的掩护。凭据《劳动法》等执规律则

，公司建立了完善的人力资源治理制度

，完善了包括社保、医保等在内的薪酬福利体系

，从未拖欠职工人为和社保五险一金的缴纳。同时为员工提供宁静、舒适的事情情况

，关注与员工身心健康和文化生活

，增强员工思想建设为目的

，结合公司特点

，开展了一系列文娱运动

，推动公司诚信、协作文化

，强化文化磁场。通过企业理念征文、演讲角逐、文艺演出、质量月运动、社团运动、角逐等形式

，使员工快速融入公司文化、加深了关于公司的归属感

，同时也搭建起企业与员工之间相同交流的桥梁

，全面增强企业凝聚力。

（三）供应商、客户和消费者权益的掩护。公司一直坚持“客户至上” 原则

，为客户提供优质的产品与效劳；增强与供应商的相同相助

，实现互惠共赢；严格把控产品质量

，注重产品宁静

，掩护消费者利益。

（四）情况掩护。公司高度重视情况掩护事情

，积极开展节能减排运动

，把资源节约型、情况友好型企业建设列为事情的重中之重

，接纳ISO14001情况治理体系

，并连续健全与完善情况掩护治理相关的一系列制度

，努力实现企业与自然的和谐相处。

（五）积极加入社会公益事业。公司积极加入与捐助社会公益及慈善事业

，以自身生长影响和发动地方经济和教育事业的生长

，实现企业与外地社区生长、人类与情况的和谐生长。